چارت سازمانی

چارت سازمانی  یا همان ساختار سازمانی مجموعه فاراد پنجره بر مبنای فرآیندهای سازمان و درجهت رسیدن به اهداف مورد نظر در چشم انداز پیش بینی شده است.

از اینرو در فاراد پنجره بخش های زیر طراحی شده است و سعی شده است عملکرد سیستم و شرح وظایف بگونه ای باشد که الزامات و باورهای آورده شده در منشور اخلاقی فاراد پنجره به عرصه ظهور برسد.

فرآیند های موجود در فاراد پنجره

• مدیریت
• واحد بازاریابی و تحقیق بازار R&D
• واحد فروش و CRM
• واحد برنامه ریزی تولید ، تامین و ارسال سفارشات
• واحد کنترل پروژه
• واحد مالی و منابع انسانی
• واحد بازرگانی

ویژگی های چارت سازمانی یا همان ساختار سازمانی در فاراد پنجره

ساختار سازمانی در فاراد پنجره ترکیبی از ساختارهای کلاسیک فرآیند محور ، وظیفه محور و ساختارهای نوین محور میباشد.

در مجموعه فاراد پنجره، فروش بعنوان یک رویداد تعریف شده است و نه یک رخداد.

از اینرو عملکرد واحد بازاریابی بگونه ایست که افراد جدید وارد سیستم میشوند و سپس با تلاش همکاران ما در واحد فروش، عملیات فروش به صورت یک رویداد و نه یک رخداد تصادفی و اتفاقی، به سرانجام میرسد.

و در این چارت سازمانی و یا همان ساختار سازمانی، واحد CRM طراحی شده است تا مشتریان شرکت را به مشتریان وفادار تبدیل کنند.

بعد از عقد قرارداد مشتری با شرکت، هر مشتری یک کارشناس پروژه و مدیر پروژه خواهد داشت، تا پروسه ثبت سفارش، تولید و تحویل به نحو احسن انجام پذیرد.