skip to Main Content
فاراد پنجره ( تاپکو ) تولید کننده سیستم های دوجداره و نما (پنجره های دوجداره عایق ) به صورت سنتی تا مدرن ، با ماموریت ارائه محصولات نوآورانه ، ایمن و با کیفیت پنجره و نما در جهت کاهش هدر رفت انرژی و بهبود استاندارد های زندگی در بخش صنعت ساختمان ، با بهره گیری از تکنولوژی روز دنیا و تخصص و تجربه ۱۵ ساله درخشان کادر مدیریتی و تولیدی، در سال ۱۳۹۱ فعالیت خود را  آغاز نموده است و در این مدت توانسته است با در نظر گرفتن چشم انداز ۱۵ ساله شرکت ( رسیدن بعنوان یکی از ۳ تولید کننده برتر  پنجره دوجداره از نظر کیفیت و خدمات در کل ایران) به اهداف مورد نظر  در مسیر این چشم انداز دست یابد و با تکیه بر دانش روز و تولید محصول  استاندارد و با کیفیت و همچنین نوآور، توانسته است در کنار مشتریان عزیز خود  جایگاه مناسبی در این صنعت و در بین نمایندگان ویستابست ( کد ۲۸۹)  بدست آورد.

منشوراخلاقی شرکت فاراد پنجره

  • پایبندی به ارزش های اخلاقی و رعایت اصول تعهد، صداقت، اعتماد، عدم غیبت، عدالت، صراحت و صمیمیت.
  • حضور به موقع در محل کار و رعایت انظباط اداری، پیراستگی محیط کار، آراستگی پوشش ظاهری مطابق با فرهنگ عمومی جامعه.
  • تلاش در جهت استفاده هرچه بهتر از اطلاعات، دانش، خلاقیت، نوآوری و علم روز و ارتقاع توان علمی و تخصصی در حیطه امور محوله.
  • پایبندی به فرهنگ کار و تلاش و التزام به اجرای صحیح و به موقع تعهدات و احساس مسئولیت و تعلق نسبت به شرکت فاراد پنجره و ایجاد توازن بین منافع فردی و سازمانی با اولویت دهی به منافع سازمانی.
  • پایبندی به انصاف و عدالت توزیعی و رویه ای در همه شئون حرفه ای و پرهیز از هرگونه تبعیض در مواجه با منابع انسانیرا از اصل آموزه های اخلاقی خود می دانیم.
  • رعایت احترام و ادب و متانت نسبت به ارباب رجوع، همکاران و به ویژه پیشکسوتان و پایبندی به فرهنگ نقد پذیری، پاسخگویی، مسئولیت پذیری.
  • ترویج سلامت اداری و رعایت رازداری و حفظ اسرار سازمانی.
  • سرمایه زیر ساختی شرکت را سرمایه انسانی تشکیل می دهد.
  • استفاده بهینه از منابع و امکانات شرکت و جلوگیری از اصراف با رعایت صرفه جویی منطقی.
  • اعضاء نسبت به همدیگر در تمام شرایط نقش حمایتی خواهند داشت.
  • پرهیز از تعصبات قومی، نژادی، مذهبی، سیاسی و تلاش در جهت عدم تاثیر این تعصبات در روابط انسانی.
  • صداقت در ارائه پاسخگویی و راهنمایی مشتریان.
  • رعایت انصاف در عقد قرارداد ودوری از هرگونه داد و ستد ناروا را شرط کسب و کار خود می دانیم.ناروا مانند گران فروشی_کمفروشی_غبن و غش در معامله.
  • مشتری و اعتماد او، سرمایه اصلی شرکت محسوب می شود، همه اعضاء شرکت، خود را مکلف می دانند در همه شرایط در رابطه با رعایت حقوق مشتری کوشا بوده و نسبت به آن جوابگو باشند.
  • انتقاد حق مشتری و مصرف کننده است.پاسخگویی، نقد پذیری و جبران خسارت ناشی از عملکرد سازمان، جزء وظایف سازمان می باشد.
  • دیدگاه مشتری و مصرف کننده را ارج می نهیم.
  • تضمین کیفیت محصولاتی که به مشتریان عرضه می گردد، در همه شرایط خود را ملزم به رعایت آن می دانیم.
  • اعتقاد بر رقابت سالم با سایر رقبا و احترام متقابل در محیط و بازار کسب و کار نسبت به سایر تولید کنندگان.
درباره ما
 
تولید پنجره یو پی وی سی

نوع ماشین آلات :

Elumatec Ecoline فول اتومات مدل 2012 به همراه تمیزکننده CNC (کارخانه قابل بازدید می باشد) و ماشین آلات ایتالیایی مخصوص تولید پنجره های آلومینیومی ترمال بریک 

نوع پروفیل مصرفی :

جهت پنجره upvc پروفیل استاندارد ویستابست ، وینتک  و محصولات پنجره آلومینیویمی ترمال بریک با انواع پروفیل های داخلی و خارجی قابل تولید می باشد. 

ماموریت وچشم انداز فاراد

نوع شیشه مصرفی :

با توجه به اینکه شیشه مهمترین بخش یک پنجره می باشد و 80% یک پنجره را تشکیل می دهد و نقش مهمی را از نظر عایق بودن در برابر صوت و حرارت ایفا می کند از اینرو تولید شیشه ها تماماً با استفاده از ماشین آلات فول اتومات و از مواد اولیه درجه یک صورت می گیرد. (کارخانه قابل بازدید می باشد) شیشه های دوجداره تماماً صنعتی و دارای 5 سال ضمانت از جهت عدم بخارگرفتگی و خروج گاز آرگون می باشند.

تولید پنجره یو پی وی سی

چارت سازمانی در فاراد پنجره

چارت سازمانی  یا همان ساختار سازمانی مجموعه فاراد پنجره بر مبنای فرآیندهای سازمان و درجهت رسیدن به اهداف مورد نظر در چشم انداز پیش بینی شده است.

از اینرو در فاراد پنجره بخش های زیر طراحی شده است و سعی شده است عملکرد سیستم و شرح وظایف بگونه ای باشد که الزامات و باورهای آورده شده در منشور اخلاقی فاراد پنجره به عرصه ظهور برسد.

چارت سازمانی

فرآیند های موجود در فاراد پنجره

  • مدیریت
  • واحد بازاریابی و تحقیق بازار R&D
  • واحد فروش و CRM
  • واحد برنامه ریزی تولید ، تامین و ارسال سفارشات
  • واحد کنترل پروژه
  • واحد مالی و منابع انسانی
  • واحد بازرگانی

ویژگی های چارت سازمانی یا همان ساختار سازمانی در فاراد پنجره

ساختار سازمانی در فاراد پنجره ترکیبی از ساختارهای کلاسیک فرآیند محور ، وظیفه محور و ساختارهای نوین محور میباشد.

در مجموعه فاراد پنجره، فروش بعنوان یک رویداد تعریف شده است و نه یک رخداد.

از اینرو عملکرد واحد بازاریابی بگونه ایست که افراد جدید وارد سیستم میشوند و سپس با تلاش همکاران ما در واحد فروش، عملیات فروش به صورت یک رویداد و نه یک رخداد تصادفی و اتفاقی، به سرانجام میرسد.

و در این چارت سازمانی و یا همان ساختار سازمانی، واحد CRM طراحی شده است تا مشتریان شرکت را به مشتریان وفادار تبدیل کنند.

بعد از عقد قرارداد مشتری با شرکت، هر مشتری یک کارشناس پروژه و مدیر پروژه خواهد داشت، تا پروسه ثبت سفارش، تولید و تحویل به نحو احسن انجام پذیرد.

 

This Post Has 4 Comments

  1. با سلام
    ما شش ماه پیش پنجره هامون رو تعویض کردیم ولی الان که هوا سرد شده بین دوجدار شیشه بخارزدگی به وجود اومده.
    میشه برای برطرف کردن این بخارزدگی راهماییمون کنید.
    ممنون از سایت کامل و جامع شما.

    1. با سلام
      علت اینکه شیشه دوجداره شما بخار می گیرد به این ارتباط دارد که متاسفانه در هنگام تولید این شیشه دوجداره از تزریق رطوبت گیر و یا سلیکاژل در درون اسپیسر های آلومینیومی استفاده نشده است. و همچنین چسب کاری اولیه و ثانویه بخوبی صورت نگرفته است. سعی کنید جهت پنجره دوجداره خود از شیشه های دوجداره کاملا استاندارد استفاده نمایید.
      اگز شیشه دوجداره شما گارانتی دارد به شرکتی که پنجره را از آن تهیه کرده اید مراجعه فرمایید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Back To Top